中核检修以职工职业技能竞赛为载体实现公司技能技术发展“双驱动”

时间:2019-07-25 来源:中核检修 作者: 郝帅彬
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         为夯实产业工人队伍,进一步激发广大职工学技练能的热情,推动公司技能水平和核心竞争力的持续提升,7月22日-24日,中核检修第三届职工职业技能竞赛圆满完成各项赛事安排,胜利闭幕。作为中核检修人才队伍建设及技能提升的重要依托和品牌活动,本次竞赛共设水泵检修、机械密封两个项目,来自各单位的36名选手参加了竞赛。

作为一家连续30余年不间断从事核电站检维修业务的中央企业,中核检修积极践行集团公司“人才优先”的人才理念,通过建设培训平台、打通技能/技术人才晋升通道、创建“劳模(工匠)工作室”,组织员工参加内外部技能竞赛等方式,为员工发展营造良好的成长发展环境,着力打造新时代有理想、有能力的高素质技术、技能人才队伍。公司现拥有机电仪等专业工作负责人,高级技术、技能专家1600多人,多人被授予“享受国务院政府特殊津贴”、全国技术能手、中央企业劳动模范、中央企业技术能手等省部级以上荣誉。

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